بدهی ۶۷گانه دولت به تأمیناجتماعی؛ قوانین کار اصلاح شود
خبر حرفه ای/ نایبرییس مجمع عالی کارگران ایران با انتقاد از بدهیهای دولت به تأمین اجتماعی، گفت که دیون دولت به این سازمان به بالای یکهزار همت رسیده و این حقالناس است که انتظار میرود نمایندگان...
خبر حرفه ای/ نایبرییس مجمع عالی کارگران ایران با انتقاد از بدهیهای دولت به تأمین اجتماعی، گفت که دیون دولت به این سازمان به بالای یکهزار همت رسیده و این حقالناس است که انتظار میرود نمایندگان مجلس به این مطالبه کارگران ورود جدی کنند.
به گزارش خبر حرفه ای از ایرنا، علی عزیزی در سیوهفتمین جشنواره امتنان از نخبگان و فعالان جامعه کار و تولید استان ایلام با تبریک روز جهانی کارگر (یک ماه می) افزود: در حالی ۴۴ سال از انقلاب میگذرد، دغدغههای اصلی جامعه کارگری همچنان پابرجاست و تنها تکریم و تشریفات در هفته کار و کارگر کافی نیست.
وی با اشاره به پیشینه شکلگیری روز جهانی کارگر، بیان کرد: کارگران معادن آمریکا برای کاهش ساعات کار از ۱۴ به ۸ ساعت دست به اعتراض زدند اما در ایران هنوز امنیت شغلی و معیشت کارگران تأمین نشده است.
عزیزی با بیان این که ۹۸ درصد کارگران کشور دارای قراردادهای موقت (سه، شش و دوازده ماهه) هستند، اظهار کرد: کارگری که دغدغه اجاره مسکن و بیکاری فردا دارد هرگز بهرهوری لازم نخواهد داشت و بر خلاف تصور برخی، افزایش دستمزد نه تنها رکود تولید نمیآورد موجب رونق نیز میشود.
این فعال کارگری با انتقاد از شرکتهای واسطهای و دلال در تأمین نیروی کار، گفت که در برخی کارخانهها برای جذب یک نیرو، هشت شرکت واسطه وجود دارد که این نوعی «بردهداری نوین» است و زیبنده نظام جمهوری اسلامی نیست و باید دست دلالان از این بازار کوتاه شود.
عزیزی با اشاره به بدهیهای چندگانه دولت به تأمین اجتماعی، توضیح داد: دولت در بخشهای مختلف از جمله سهم سه درصدی بیمه کارگران عادی، سهم هفت درصدی ایثارگران، حق بیمه کارگاههای زیر پنج نفر (یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر) و همچنین پنج درصد سهم نوسازی صنایع، کوتاهی کرده است.
نایبرییس مجمع عالی کارگران ادامه داد: مجموع این دیون در ۶۷ مورد به بیش از یکهزار همت رسیده و پرداخت نشدن آن، مشکلات درمان و معیشت کارگران را دوچندان کرده است.
عزیزی با تأکید بر ضرورت اصلاح قانون کار مصوب ۱۳۶۸، گفت: قانون کار ایران پس از قانون اساسی یکی از قویترین قوانین است اما بخشهایی از آن منسوخ شده و نیاز به بازنگری دارد.
وی همچنین با انتقاد از نبود ساختار استاندارد در تشکلهای کارگری ایران، اظهار کرد: در دنیا نمایندگان کارگری حمایت میشوند اما در ایران با تماس تلفنی و به دلیل نوشتن متنی اعتراضی، اعتبار ملی فرد حذف میشود.
در این نشست همچنین بر لزوم حمایت از تولید داخلی، ممنوعیت قطع حاملهای انرژی واحدهای صنعتی و فرصتدهی به واحدهای مشکلدار تأکید شد.
در سیوهفتمین جشنواره امتنان ایلام ۴۰۳ کارگر و ۱۳۷ گروه کاری نمونه از استان نامنویسی کردند که پس از ارزیابی و داوری بر پایه شاخصهای تعیین شده، سه کارگر و سه گروه کار نمونه به عنوان برگزیدگان پایانی گزینش و تجلیل شدند.
جشنواره امتنان از نخبگان و فعالان جامعه کار و تولید، از برنامههای سالانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که با هدف شناسایی و قدردانی از کارگران، گروههای کاری و واحدهای تولیدی برتر در سراسر کشور برگزار میشود.
این رویداد در ۳۷ دوره گذشته نقش مهمی در ترویج فرهنگ کار، افزایش بهرهوری و الگوسازی از نیروهای کوشا و خلاق در عرصه تولید داشته و در استان ایلام نیز به صورت مستمر اجرا شده است.
بدون نظر! اولین نفر باشید